Surveillance des salariés au travail
De Wikipedia, l'encyclopédie encyclopedia
La surveillance des salariés au travail désigne l'action des employeurs à contrôler l'activité des travailleurs. Elle peut être utilisé pour de multiples raisons, par exemple dans le cadre d'un suivi des mesures de performances (en), pour éviter toute responsabilité légale, pour protéger les secrets commerciaux ou pour répondre à des problèmes de sécurité. Cette pratique peut avoir un impact sur la santé psychologique des employés en raison de son impact sur leur vie privée.
Cet article est une ébauche concernant le droit du travail et le management.
Vous pouvez partager vos connaissances en l’améliorant (comment ?) selon les recommandations des projets correspondants.