員工認股權維基百科,自由的 encyclopedia 員工認股權(英語:Employee Stock Option,簡稱ESO)通常被看作是一个普遍在股票公司存在的复杂選擇權,由公司授予僱員作為員工薪酬待遇的一部分[1]。监管机构和经济学家已经指出,「员工認股權」是指雇主與僱員之間的補償合同,其具有一些金融期權的特徵,但本身不具有選擇權(即「報酬契約」)。 此條目可参照外語維基百科相應條目来扩充。
員工認股權(英語:Employee Stock Option,簡稱ESO)通常被看作是一个普遍在股票公司存在的复杂選擇權,由公司授予僱員作為員工薪酬待遇的一部分[1]。监管机构和经济学家已经指出,「员工認股權」是指雇主與僱員之間的補償合同,其具有一些金融期權的特徵,但本身不具有選擇權(即「報酬契約」)。 此條目可参照外語維基百科相應條目来扩充。