Conseiller du salarié
De Wikipedia, l'encyclopédie encyclopedia
Le conseiller du salarié a pour mission d'assister les salariés lors des entretiens préalables au licenciement dans les entreprises dépourvues d'instances représentatives du personnel[1]. Il est ainsi invité à participer à l'entretien avec l'employeur. Il peut donc intervenir, demander des explications à l'employeur, compléter celles du salarié et présenter des observations. Son rôle est strictement limité à cette seule fonction d'assistance et de conseil[2].
Cet article est une ébauche concernant le droit.
Vous pouvez partager vos connaissances en l’améliorant (comment ?) selon les recommandations des projets correspondants.
Il peut aussi assister le salarié lors des entretiens préparatoires à rupture conventionnelle.
Il y avait, début 2013, 9835 conseillers du salarié[3]. Environ 40% sont actifs[4].