Discrimination systémique
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Le processus de discrimination systémique est, dans l'organisation sociale, l'ensemble des discriminations qui relèvent de relations systémiques de fonctionnement d'une société donnée.
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La discrimination systémique se distingue du racisme systémique, notamment par le fait que ce dernier présuppose « la construction sociale des races comme réelles, différentes et inégales (racialisation)[1] », alors que la discrimination n'est pas nécessairement liée à des considérations raciales.
Les discriminations sociales sont le fruit de processus historiques qui ont pour effet, par exemple, de rendre moins accessible à certains groupes l'accès aux soins et à la santé, à un logement décent ou à un emploi stable. Les discriminations systémiques sont donc constituées par ces processus qui maintiennent les positions sociales inégalitaires en fonction de stéréotypes et de préjugés, ou plus généralement de préférences ou d'affinités[2], qui peuvent notamment être liées à des questions de proximité culturelle ou à des facteurs linguistiques, par exemple le niveau de maîtrise d'une langue commune[3],[4].