Microgestion
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La microgestion (micromanagement, en anglais) est un style de management où le manager observe ou contrôle étroitement le travail de ses subordonnés ou employés.
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Pour l'élément de jeu vidéo, voir Micromanagement (jeu vidéo).
Ce type de management se caractérise par un contrôle excessif, ou donnant trop d'attention aux détails[1],[2].