מסוגלות תעסוקתית
יכולתו של פרט להסתגלות לשוק העבודה / ויקיפדיה האנציקלופדיה encyclopedia
מסוגלות תעסוקתית או תעסוקתיות (באנגלית: Employability) היא יכולתו של אדם להסתגל לשוק העבודה, אשר מאפשרת לו לזהות ולממש הזדמנויות לקידום הקריירה שלו[1].
מסוגלות תעסוקתית היא מושג פסיכו-חברתי, הכולל מאפיינים אישיים המאפשרים לאמץ יכולות הסתגלות קוגניטיביות, התנהגותיות ואפקטיביות (רגשיות) והמעצימות את יכולת העבודה של האדם[2]. היא כוללת את מיומנויות המאה ה-21. מסוגלות תעסוקתית אינה מבטיחה תעסוקה בפועל, אך היא מעלה את הסיכויים למציאתה[1]. היא משפיעה על רמת השכר והסיפוק מהעבודה לאורך הקריירה של האדם[3].
המונח הפך למרכזי בדיון המתקיים סביב תעסוקה מסוף המאה ה-20[4], הודות לשינויים שחלו בשוק העבודה ולעלייה בתחלופה במשרות ובמקומות העבודה במהלך חיי העבודה של אדם.