Shūshin koyō
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Shūshin koyō (終身雇用?) è uno dei principi fondamentali che stavano alla base del sistema lavorativo in Giappone, equiparabile al concetto di lavoro a tempo indeterminato in altri paesi.
Tale pratica, molto comune nel periodo che va dalla prima guerra mondiale fino agli anni del boom economico, è caduta in disuso a seguito dell'amministrazione di Jun'ichirō Koizumi nei primi anni duemila.