Egzamin do państwowego zasobu kadrowego
Z Wikipedii, wolnej encyclopedia
Egzamin do państwowego zasobu kadrowego – sprawdzian wiedzy, umiejętności i predyspozycji kierowniczych przewidziany przez ustawę o państwowym zasobie kadrowym i wysokich stanowiskach państwowych z 2006 r., uchyloną w 2009 r. ustawą o służbie cywilnej[1].
Pozytywne złożenie tego egzaminu umożliwiało uzyskanie świadectwa potwierdzającego kwalifikacje do pracy na wysokim stanowisku państwowym, w państwowym zasobie kadrowym[2]. Egzamin co najmniej trzykrotnie w ciągu roku przeprowadzała Krajowa Szkoła Administracji Publicznej[3]. Osoba przystępująca do egzaminu wnosiła opłatę w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę, opłata ta stanowiła przychód KSAP[4]. Szczegółowe zasady organizacji egzaminu regulowało rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów[5].