Peter Senge
Z Wikipedii, wolnej encyclopedia
Peter Michael Senge (ur. w 1947) – amerykański teoretyk zarządzania, twórca i propagator idei rozwijania organizacji uczących się, za wkład w rozwój nauk o zarządzaniu tytułowany "Strategiem Wieku".
- studia inżynierskie w Stanford University
- doktorat na temat dynamiki systemów
- studia z zakresu zarządzania w Massachusetts Institute of Technology
- założyciel Systems Thinking and Organizational Learning Program
- dyrektor Center for Organizational Learning w Sloan School of Management w MIT
- współzałożyciel Innovation Associates we Framingham
- obecnie jest prezesem międzynarodowej organizacji Society for Organizational Learning (SoL).