美国种族薪资差距
維基百科,自由的 encyclopedia
虽然美国早在1865年12月6日通过的宪法第十三条修正案中就废除了奴隶制,但白人和少数族裔间的收入不均等现象仍然存在至今。[1]
此條目需要更新。 (2020年1月30日) |
《1964年民權法案》规定,种族歧视是非法行为[2],但是除亚裔外,美国白人的工资仍然高于所有其他少数族裔[3][4][5]。法案通过后,白人群体和少数族裔间薪资的差距无论是在绝对数值还是所占百分比上均逐渐缩小,但到了1970年代中期,这样的趋势开始放缓、停止甚至逆转[4]。2009年的统计数据表明,非裔和拉丁裔美国人的平均工资水平分别相当于白人的65%和61%,只有亚裔的平均工资水平要高于白人约一个百分点[6]。总体上,少数族裔女性的收入与白人女性相比,其差距要小于少数族裔男性与白人男性的差距[4]。
由于工资在现代生活中扮演了不可或缺的角色,了解不同种族间薪资水平的不平等将有助于了解美国种族不平等的整体状况。美国绝大多数家庭的主要收入来源都是从劳动力市场中获得的工资[4],而收入则是认识财富积累上的一个重要的社会人口状况指标[5]。