領導力發展
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領導力發展(英語:Leadership development)是幫助擴大個人在組織內擔任領導力角色能力的過程。領導角色是通過建立一致性,贏得心佔率(英语:Mind share)和提高他人的能力來促進战略管理執行的角色[1]。
此條目可参照英語維基百科相應條目来扩充。 (2022年9月18日) |
領導力發展(英語:Leadership development)是幫助擴大個人在組織內擔任領導力角色能力的過程。領導角色是通過建立一致性,贏得心佔率(英语:Mind share)和提高他人的能力來促進战略管理執行的角色[1]。
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