Oposición (examen)
examen nacional para el reclutamiento en la función pública / De Wikipedia, la enciclopedia encyclopedia
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Oposición es un procedimiento selectivo en el que varias personas concurren para ocupar uno o más puestos en una empresa u organización. La oposición suele constar de varias pruebas (examen tipo test, pruebas psicotécnicas, desarrollo de temas, prueba de mecanografía, ofimática, supuestos prácticos, idiomas, pruebas físicas, entrevistas, etc.) para evaluar la aptitud y capacidad de los aspirantes (opositores).
Se ha sugerido que esta página sea renombrada como «Oposición (proceso de selección)». |
La oposición es un procedimiento muy habitual para el ingreso en la Administración. Otros procedimientos de ingreso son: concurso-oposición y concurso.[1]
En el concurso-oposición se integra sucesivamente una fase de oposición y otra de concurso de méritos. En la fase de concurso pueden valorarse los méritos de los candidatos mediante una puntuación proporcionada, que no determinará, en ningún caso, por sí misma el resultado del proceso selectivo.[2] A la puntuación de las pruebas de la oposición se le suman las obtenidas por los méritos del candidato, que pueden ser académicos, por experiencia profesional o idiomas, entre otros que variarán en función de la oposición que se trate.[3] En los procesos de promoción interna se suele utilizar el concurso-oposición.[4]