Obeya
pratique lean de management visuel / De Wikipedia, l'encyclopédie encyclopedia
Obeya (grande salle (大部屋, ōbeya?)) est une pratique Lean de management visuel consistant à regrouper et mettre à jour en collaboration dans un même lieu toutes les informations utiles à la compréhension d'une activité d'une équipe ou d'un projet. Cette pratique est utilisée dans les entreprises japonaises comme Toyota[1].
Cet article est une ébauche concernant le management.
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