Глобальный договор ООН
Материал из Википедии — свободной encyclopedia
Глобальный договор ООН (англ. United Nations Global Compact) — инициатива ООН, направленная на поощрение социальной ответственности бизнеса и предоставлении отчётов об осуществлении такой политики.
Глобальный договор ООН | |
---|---|
штаб-квартира | США, 685 3rd Ave, New York, NY 10017 |
Тип организации | международный многосторонний договор |
Руководители | |
исполнительный директор | Sanda Ojiambo |
Основание | |
Дата основания | 26 июля 2000 года |
Награды | |
Сайт | unglobalcompact.org |
Медиафайлы на Викискладе |
Глобальный договор ООН декларирует десять принципов в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией. Помимо бизнес-компаний к Глобальному договору могут присоединиться и города в рамках Программы ООН развития городов.
Глобальный договор ООН является самой большой в мире инициативой корпоративной социальной ответственности. По состоянию на февраль 2017 года к Глобальному договору присоединилось более 9200 компаний и организаций из 166 стран мира.
Договор преследует две цели:
- Сделать свои десять принципов главенствующими в предпринимательской деятельности во всём мире.
- Активизировать действия в поддержку более глобальных целей ООН, таких как цели развития тысячелетия (ЦРТ) и цели устойчивого развития (ЦУР)[1].
О создании Глобального договора ООН объявил тогдашний Генеральный секретарь ООН Кофи Аннан в своём выступлении на Всемирном экономическом форуме 31 января 1999 года и был официально запущен в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке 26 июля 2000.
Для того, чтобы компания считалась присоединившейся к Глобальному договору ООН достаточно ежегодно посылать в ООН подтверждение своего желания такого присоединения[2]. Ответственности за нарушение взятых обязательств не предусмотрено.